0767-22-7739
能登で心通わせる介護を一緒に！
羽咋市内にある、「住宅型有料老人ホーム能登和楽の里」でのお仕事です。
入居者様にはご自宅におられた時と同じような雰囲気を感じていただけるよう、寄り添う気持ちを大切にしています。
ご家族様に対しても臨機応変に対応するよう努力し、ご家族とのつながりも大事にしています。
また、地域とのつながりを大切にし、地域貢献できる馴染みのある施設運営を目指しています。
「和あれば楽あり、能登和楽の里」
和をもって協力しながらの仕事であれば、仕事は楽しくなりますし、仕事で大変な場面でも協力することで負担を減らすことができます。
介護職だけで問題を抱え込まず、ドクターなど他職種との連携も密に図りながら、みんなで協力して仕事を進める職場づくりをしています。
当社は「ともかちゃんの宮本仏檀店」のCMでお馴染みの宮本仏檀店のグループ企業です。
施設内の個室を訪問し、ご入居者様のお世話や、ホームの運営に必要な作業をしていただきます。
| 募集職種 | 介護スタッフ（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 応募資格 | 介護職員初任者研修終了（ヘルパー2級）以上 | ||
| 勤務先 | 東川原町 | ||
| 給与 | 月収 180,000円～297,000円 前職の給与を考慮いたしますので、ご相談ください。
|
||
| 勤務時間 | (1)6:30～15:30 (2)8:00～17:00 (3)11:30～20:30 (4)16:30～翌9:30 ※(1)～(4)を回していきます。 |
||
| 備考 | お仕事の説明や職場体験は随時おこなっています。 詳細についてはお問合せ下さい。 |
||
| 月収例 | 入社2年目 40代スタッフ 月収：223,000円～240,000円
|
| 募集職種 | 介護スタッフ（夜勤専従パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 夕食の配膳、就寝介助、巡回業務、起床介助、朝食の配膳 |
| 勤務時間 | 16：30～翌9：30（休憩時間 90分） |
| 勤務形態 | 週1回程度から。勤務日数については、相談可です。 |
| 勤務先 | 寺家町 又は 東川原町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 給与935円～ 夜勤1回につき、夜勤手当4,000円支給。 別途、介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師資格をお持ちの方は資格手当5,000円/月支給。 |
| 月収例 | 入社1年目 40代スタッフ（介護福祉士） 月4回勤務（週1回勤務） 時給：935円×15.5時間×4日＝57,970円 資格手当：5,000円 夜勤手当：4,000円×4回＝16,000円 処遇改善加算：10,000円（月によって変動があります） 月収：57,970円＋5,000円＋16,000円＋10,000円＝88,970円＋通勤手当 |
| 募集職種 | 介護スタッフ（入浴介助専門パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 入浴介助、記録 |
| 勤務時間 | 13:00-17:30 |
| 勤務形態 | 週2日～週5日 |
| 勤務先 | 寺家町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 給与935円～ 別途、介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師、看護師資格をお持ちの方は資格手当5,000円/月支給。 |
| 備考 | ダブルワークOK、希望勤務日には柔軟に対応します！ 職場体験随時受付中です！お仕事内容の説明も行っています。 |
| 月収例 | 入社1年目 40代スタッフ（介護福祉士） 月12日勤務（週3日勤務） 時給：935円×4.5時間×12日＝50,490円 資格手当：5,000円 処遇改善加算：15,000円（月によって変動があります） 月収：50,490円＋5,000円＋15,000円＝70,490円＋通勤手当 |
| 募集職種 | 介護スタッフ（日勤早番パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 起床介助、朝食の配膳、入浴介助など |
| 勤務時間 | 6：30～15：30 |
| 勤務形態 | 週1回程度から 勤務日数については相談可です。 |
| 勤務地 | 寺家町 又は 東川原町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 時給935円～1,000円 早番1回につき、早番手当てとして1,000円支給 別途 介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師資格をお持ちの方は資格手当 5,000円／月 |
| 備考 | ダブルワークOK、希望勤務日には柔軟に対応します！ 職場体験随時受付中です！お仕事内容の説明も行っています。 |
| 月収例 | 入社3年目 40代スタッフ（介護福祉士） 月15日勤務（週4勤務） 時給：950円（950円×120時間＝114,000円） 資格手当：5,000円 介護職員処遇改善加算：約33,000円（月によって変動あり） 早番手当：15,000円 月収：114,000円＋5,000円＋33,000円＝167,000円＋通勤手当 |
| 募集職種 | 介護スタッフ（日勤早番パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 起床介助、朝食の配膳、入浴介助など |
| 勤務時間 | 6：30～11：30 |
| 勤務形態 | 週1回程度から 勤務日数については相談可です。 |
| 勤務地 | 寺家町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 時給935円～ 早番1回につき、早番手当てとして1,000円支給 別途 介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師、看護師資格をお持ちの方は資格手当 5,000円／月 |
| 備考 | ダブルワークOK、希望勤務日には柔軟に対応します！ 職場体験随時受付中です！お仕事内容の説明も行っています。 |
| 月収例 | 入社3年目 40代スタッフ（介護福祉士） 月15日勤務（週4勤務） 時給：935円（935円×5時間×15日＝70,125円） 資格手当：5,000円 介護職員処遇改善加算：15,000円（月によって変動あり） 早番手当：15,000円 月収：70,125円＋5,000円＋15,000円=90,125円＋通勤手当 |
| 募集職種 | 介護スタッフ（日勤遅番パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 体操などの簡単なレクリエーション、夕食の配膳、就寝介助 |
| 勤務時間 | 11：30～20：30 |
| 勤務形態 | 週1回程度から 勤務日数については相談可です。 |
| 勤務地 | 寺家町 又は 東川原町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 時給935円～1,000円 別途 介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師資格をお持ちの方は資格手当 月5,000円支給。 |
| 備考 | ダブルワークOK、希望勤務日には柔軟に対応します！ 職場体験随時受付中です！お仕事内容の説明も行っています。 |
| 月収例 | 入社1年目 50代スタッフ（介護福祉士） 月21日勤務（週5勤務） 時給：950円（950円×168時間＝159,600円） 資格手当：5,000円 介護職員処遇改善加算：約27,000円（月によって変動あり） 月収：159,600円＋5,000円＋27,000円＝191,600円+通勤手当 |
| 募集職種 | 介護スタッフ（日勤遅番パート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 夕食の配膳、就寝介助など |
| 勤務時間 | 17：30～20：30 |
| 勤務形態 | 週1回程度から 勤務日数については相談可です。 |
| 勤務地 | 寺家町 |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 |
| 給与 | 時給935円～ 別途 介護職員処遇改善加算、通勤手当支給。 介護福祉士、准看護師、看護師資格をお持ちの方は資格手当 月5,000円支給。 |
| 備考 | ダブルワークOK、希望勤務日には柔軟に対応します！ 職場体験随時受付中です！お仕事内容の説明も行っています。 |
| 月収例 | 入社1年目 50代スタッフ（介護福祉士） 月21日勤務（週5勤務） 時給：935円（935円×3時間×21日＝58,905円） 資格手当：5,000円 介護職員処遇改善加算：約15,000円（月によって変動あり） 月収：58,905円＋5,000円＋15,000円＝78,905円+通勤手当 |
入居者様のケアプランを主に作成する仕事です。
TEL（0767-22-7739）、メールにより問い合わせで日時を設定
↓
履歴書の送付
ご郵送先：〒925-0003 石川県羽咋市寺家町セ2番1 能登和楽の里 行
能登和楽の里の理念の中心は、つながりを大切にするところにあります。つながりとは、スタッフと入居利用者様とのつながりがまずあります。また、同じ職場で働くスタッフとのつながりも大切です。
介護が他の職種と大きく異なる点として、サービス提供を行うお客様が同じであり、またその提供する回数が多いということが挙げられます。そのため、スタッフ間の連携が非常に大切となります。このスタッフ間の連携なしにチームケアを達成することは難しいと思います。そして、この「つながりをたくさん作り上げていくこと」が仕事を通して行うべきことであり、このつながりが仕事の上でも自分を助けることになります。
ところで、国は地域包括ケアシステムという枠組みの中で多職種連携を行い介護問題の解決を図ろうとさまざまな施策を行っています。もっとも、最終的に現場で介護を行い、介護問題を解決しているのはヘルパーである介護職です。私たちヘルパーが日本の高齢化社会の問題を現実に日々解決しているのです。このような職業意識、責任感、つながりを意識しながら日々のサービス提供に携わることができる方を募集しております。
代表 宮本悠童
